1.哪些企業可以申請緩繳社保費？

根據《山東省人力資源和社會保障廳  國家稅務總局山東省稅務局   國家稅務總局青島市稅務局關于貫徹落實特困行業階段性緩繳企業社會保險費政策的通知》（魯人社字【2022】54號文），餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業可以申請緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費和工傷保險費的單位應繳納部分。以單位方式參加社保的有雇工的個體工商戶以及其他單位，如果屬于是上述5個行業，也可以申請緩繳。比如，我是一個開小超市的個體，雇了10個職工，以個體工商戶作為一個單位參加了社保，為職工繳納社保，如果有需要就可以申請緩繳。并且，企業可以申請緩繳全部的三個險種，也可以申請緩繳其中的一個或者兩個。

2.既然單位繳納部分可以申請緩繳，那職工個人繳納部分能不能申請緩繳呢？

不可以。職工每個月繳納的社保費有兩部分，一部分是單位繳納，一部分是個人繳納。個人繳納的部分由單位每個月在個人的工資里代扣，然后代繳到稅務部門。舉個例子，職工基本養老保險的單位繳納比例是16%，個人繳納比例是8%，個人繳納的8%不可以申請緩繳。

3.什么時候的社保費可以申請緩繳？

企業可以申請緩繳屬期為2022年5月至7月的養老保險、屬期為2022年5月至2023年4月的失業保險和工傷保險。如果企業4月份的社保還沒交，那也可以申請緩繳4月份的，但是緩繳期限相應的要提前一個月，也就是說，養老保險的緩繳期限為2022年4月至6月，失業保險、工傷保險的緩繳期限為2022年4月至2023年3月。正常情況下，沒有按期繳納社保費是要收滯納金的，但是緩繳期間免收滯納金。

4.靈活就業人員繳納的也是職工社保，可以申請緩繳嗎？

為了減輕靈活就業人員當期繳費壓力，按照緩繳政策規定，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納企業職工基本養老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費，2022年未繳費月度可于2023年年底前進行補繳。如果在2023年補繳2022年基本養老保險費，繳費基數在2023年當地個人繳費基數上下限范圍內自主選擇，繳費年限累計計算。

5.緩繳社保費是需要申請的，具體的流程是什么？

人力資源社會保障部門通過市場監管等部門獲取了餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸行業企業名單。在名單范圍之內的企業，可根據自身經營狀況，通過社會保險網上辦事系統或到參保地社保經辦服務大廳申請緩繳三項社保費，社保經辦機構自動完成審核。

不在名單范圍之內的用人單位和按單位方式參保的有雇工的個體工商戶，如符合緩繳條件，可攜帶證明所屬行業類型或經營范圍的材料、緩繳三項社會保險費申請表、承諾書，向參保地經辦機構申請納入緩繳企業名單，社保經辦機構根據用人單位的行業、經營范圍、參保繳費情況等信息，于3個工作日內完成審核。符合條件的新開辦企業可自參保當月起申請緩繳。企業在市場監管部門變更行業類型信息后符合緩繳條件的，可自變更當月起申請緩繳。

6.如果所在公司申請緩繳企業三項社保費，在緩繳期間養老保險、失業保險和工傷保險待遇會不會受到影響？

緩繳企業職工養老保險費期間，職工申領退休待遇、一次性支取個人賬戶或申請轉移養老保險關系的，緩繳企業應先補齊該職工基本養老保險費的單位繳費部分。

緩繳失業保險費不影響企業享受階段性降低失業保險費費率和穩崗返還政策、不影響參保職工享受技能提升補貼政策、不影響參保失業人員享受失業保險金或失業補助金等相關待遇。

緩繳工傷保險費不影響企業享受階段性降低工傷保險費率政策和參保職工享受工傷保險待遇。

7.企業應在多長時間內補齊緩繳的費款？如果不按期補繳，有什么后果？

緩繳企業應在緩繳期滿后的1個月內補繳緩繳的三項社會保險費，逾期不繳納的，自緩繳期滿次月起加收滯納金。也就是說，申請了緩繳2022年5月至7月中任意一個月或幾個月基本養老保險的企業應該在2022年8月份完成補繳，如果8月份沒有完成補繳，那么9月份就要加收滯納金了。申請了緩繳2022年5月至2023年4月中任意一個月或幾個月失業保險或工傷保險的企業應該在2023年5月份完成補繳，如果5月份沒有完成補繳，6月份開始就要加收滯納金了。

如果緩繳期滿后，企業仍經營困難無力繼續繳費，經申請，緩繳的企業職工基本養老保險費可于2022年底前完成繳納，期間不加收滯納金。

緩繳期間，企業可根據實際需要，提前繳納緩繳的費款。企業依法注銷的，應當在注銷前繳納緩繳的費款。